แม้หลายภาคส่วนจะตระหนักถึงการแข่งขันที่เป็นธรรม การสนับสนุนให้แรงงานเข้ามาในระบบ รวมทั้งการจ้างงานผู้สูงอายุ แต่การเลือกปฏิบัติในการรับสมัครงานในตลาดแรงงานไทยปัจจุบันยังคงเป็นเรื่องที่ทำได้โดยทั่วไปและถูกกฎหมาย สะท้อนจากผลการศึกษาที่ได้จากข้อมูลการรับสมัครงานใน online platform
.ผลการศึกษาพบว่า
- ประมาณร้อยละ 60 ของงานที่ต้องการผู้ที่จบปริญญาตรีหรือต่ำกว่ามีการระบุอายุ โดยผู้สมัครต้องมีอายุไม่เกิน 36 ปี (ซึ่งส่วนมากระบุไว้ว่าไม่เกิน 30 หรือ 35 ปี)
- งานที่ต้องการผู้จบปริญญาโทขึ้นไป แม้จะมีสัดส่วนการระบุอายุน้อยกว่า แต่ก็คิดเป็นร้อยละ 35 ของประกาศงานทั้งหมดที่ต้องการผู้ที่มีอายุไม่เกิน 36 ปี
.
ปรากฏการณ์นี้แตกต่างจากหลายประเทศ เช่น สหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และกลุ่มประเทศยุโรป ที่การเลือกปฏิบัติด้วยอายุ เพศสภาพ เชื้อชาติ หรือลักษณะอื่น ๆ ของบุคคลเป็นเรื่องผิดกฎหมาย แต่ให้ประเมินผู้สมัครจากความสามารถที่แท้จริงเป็นหลัก
.
การที่สังคมไทยยังยึดติดอยู่กับกรอบเดิม ๆ ขณะที่โครงสร้างประชากรเปลี่ยนไป อาจจะทำให้สูญเสียแรงงานที่มีความสามารถโดยไม่จำเป็น แรงงานหลุดออกนอกระบบมากขึ้น ขาดการคุ้มครองจากสวัสดิการ รวมทั้งแรงงานจะไม่สามารถโยกย้ายไปยังงานที่เหมาะสมกับตนเองได้
.
📌สามารถอ่าน PIER Blog เรื่อง “โอกาสที่ไม่เท่าเทียมของการหางานในตลาดแรงงานไทย: หลักฐานจากประกาศงาน online” เพิ่มเติมได้ที่
Cr.Bank’s Scholarship Students
-------------------------------------------------------------------------------------
เพิ่มเพื่อนรับข่าวสารตลาดหุ้น Forex และบทความดีๆ ด้านการเงิน การลงทุน ฟรี !!
http://line.me/ti/p/%40zhq5011b
Line ID:@fxhanuman
Web : https://www.fxhanuman.com
Web : https://www.eluforex.com/
FB:https://www.facebook.com/review.forex.broker/
เยี่ยมชม partner ของเราที่ Eluforex รีวิวโบรกเกอร์ Forex
#forex #ลงทุน #peppers #xm #fbs #exness #icmarkets #avatrade #fxtm #tickmill #fxpro #fxopen #fxcl #forex4you
